Entrevista | Luís Marques, Fórmula do Talento Gestão de Recursos Humanos, Lda.

Pós-Graduação em Sucessão em Empresas Familiares

Entrevista | Luís Marques, Fórmula do Talento Gestão de Recursos Humanos, Lda.
Empresas & Negócios
Foto: Autoria própria

"A Gestão/Sucessão em empresas familiares é um tema extremamente relevante para o mercado português, e esta iniciativa conjunta do ISLA e do NERSANT vem ajudar a minorar as grandes carências de ensino existentes nesta área. Com um formato híbrido, bastante flexível e ajustável à realidade de cada participante, esta pós graduação permitiu-me adquirir e sistematizar conhecimentos numa área que tenho trabalhado nos últimos anos."

O que o levou a inscrever-se na pós-graduação em Sucessão de Empresas Familiares?

Sistematizar conhecimentos nesta área de conhecimento.

Quais eram as suas expectativas antes de iniciar o curso e em que medida foram (ou não) superadas?

As expetativas foram na generalidade atingidas.

Quais foram os conhecimentos ou competências mais relevantes que adquiriu ao longo da formação?

Sistematização e estruturação de conhecimentos.

Como avalia o modelo de aprendizagem, que combina sessões presenciais e à distância, casos práticos e momentos de networking?

Adequado.

De que forma já conseguiu (ou pensa vir a conseguir) aplicar estes conhecimentos na sua realidade profissional ou empresa familiar?

Conseguirei aplicar seguramente no âmbito da minha atividade de consultadoria.

Como descreve a sua experiência ao longo do programa (formadores, conteúdos, networking, metodologia)?

Genericamente OK.

Recomendação futura

Considero que o workshop de "Constelações" não se enquadra adequadamente nos conteúdos e objetivos desta pós-graduação, não apresentando, por isso, uma pertinência evidente no contexto da formação. Verifiquei também que algumas matérias se prolongaram excessivamente, podendo ter sido lecionadas num período mais reduzido, correspondente a metade ou, pelo menos, a dois terços do tempo atribuído. Em sentido contrário, algumas unidades assumiram um nível de complexidade excessivamente técnico para parte dos formandos, dificultando o acompanhamento dos conteúdos.

Acresce que determinadas matérias, pela sua natureza eminentemente teórica, beneficiariam de uma abordagem presencial, não sendo o formato exclusivamente online o mais adequado à sua transmissão e assimilação. Relativamente à fiscalidade, considero que já foi disponibilizada informação verbal suficiente sobre a matéria.

Apesar destes aspetos, importa destacar muito positivamente o ambiente vivido ao longo da formação, marcado por uma camaradagem excecional entre os elementos do grupo, que contribuiu de forma significativa para uma experiência formativa muito positiva.

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