O que é que o levou a inscrever-se na Pós-Graduação em Sucessão de Empresas Familiares?

O que me levou a inscrever-me foi precisamente a minha realidade: a montante tenho uma empresa familiar - com o meu pai - e a jusante já tenho uma filha a trabalhar comigo. Desta forma, chamou-me bastante à atenção pelo facto de já ter tido problemas empresariais com a geração anterior e é para não voltar a repetir os mesmos erros para a futura geração.

Quais é que eram as suas expectativas antes de entrar no curso e em que medida (ou não) é que estas foram superadas?

As minhas expectativas passavam por conhecer ferramentas, sendo que aquilo que mais me intrigava era como estruturar a passagem da gestão da minha empresa à geração que vem a seguir a mim. Se essas expectativas foram atingidas, julgo que só conseguirei dizer no dia em que as colocar em prática. Na minha perspetiva será algo no espaço de 10 anos, mas que se tem que ir preparando.

Quais foram os principais conhecimentos ou competências relevantes que adquiriu ao longo desta formação?

Julgo que a principal competência foi realmente a estruturação do passar de testemunho, o passar de responsabilidades. A estruturação em termos de lei, em termos organizativos, em termos financeiros caso queiramos fazer uma reestruturação e saber como alavancar essa reestruturação. Tenho que referir a questão do Protocolo Familiar, que não estava feito, nem estava para ser iniciado e hoje em dia já estou completamente desperto para a questão.

Como é que avalia o modelo de aprendizagem que combinou sessões presenciais e à distância, casos práticos e momentos de networking?

Na verdade, julgo que o ensino à distância é realmente uma ferramenta útil para os dias de hoje, mas eu ainda sou de uma geração anterior em que valorizo muito o estar com as pessoas, estar diante das pessoas e comunicar com as pessoas. De forma que, nesse sentido sempre valorizei mais ser sempre em contexto de sala.

De que forma já conseguiu (ou pensa vir a conseguir) aplicar estes conhecimentos na sua realidade profissional?

Ainda não consegui porque também não estamos ainda em tempo de passar o testemunho. Seja como for, eu fiquei a conhecer as ferramentas que tenho para começar realmente essa estruturação do protocolo familiar e de organizar a sucessão.

Como descreve a sua experiência ao longo do programa (formadores, conteúdos, networking, metodologia)?

Achei realmente que, em termos de conteúdos, me trouxe bastante valor acrescentado - no sentido em que era desconhecedor de muitos dos conteúdos que tivemos lecionados. Para além disso, tivemos a honra e o prazer de estar com pessoas realmente capazes e que têm a possibilidade até de abrir oportunidades que nos façam crescer.

Que mensagem de recomendação futura gostaria de deixar aos candidatos à 2ª edição da Pós-Graduação?

Eu recomendaria que os empresários possam ir e que vão, realmente, de mente aberta. Irão aprender certamente novas ferramentas. Acho até que é um dever de quem está com atos de gestão atualmente - preparar o futuro da sua empresa. Ainda para mais, no âmbito de empresas familiares, porque é isso mesmo que estamos a gerir - família. Hoje em dia não há nada melhor do que prevenir eventuais problemas e esta pós-graduação ensina-nos muito isso.